"El niño no es una botella que hay que llenar, sino un fuego que es preciso encender"

miércoles, 12 de marzo de 2008

Organización Y Género. La Brecha Digital

En clase se repartieron diversos temas en relación al título de esta entrada. A mi grupo le tocó el tema de la brecha digital, que trabajamos en clase y lo pusimos en nuestro blog grupal:

La brecha digital: Es una expresión que hace referencia a la diferencia socioeconómica entre aquellas comunidades que tienen Internet y aquellas que no, aunque también se puede referir a todas las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (teléfonos móviles y otros dispositivos). Como tal, la brecha digital se basa en diferencias previas al acceso a las tecnologías. Este término también hace referencia a las diferencias que hay entre grupos según su capacidad para utilizar las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) de forma eficaz, debido a los distintos niveles de alfabetización y capacidad tecnológica. También se utiliza en ocasiones para señalar las diferencias entre aquellos grupos que tienen acceso a contenidos digitales de calidad y aquellos que no.La brecha digital por lo tanto se origina por la ausencia de Internet, la poca calidad que haya y a las diferencias que ello origina. El problema está en que cada vez hay mayor diferencia entre países y mayor desigualdad y marginación social y tecnológica.

Yo he querido trabajar más sobre el tema de la brecha digital de género, centrándome un poco más en el tema de Organización y Género que estuvimos trabajando en clase con Lola.
Las nuevas tecnologías pueden llegar a ser una brecha más a superar. Una brecha digital de género en la que las mujeres encuentran más dificultades de acceso que los hombres a la sociedad de la información y menos utilidad en Internet porque los contenidos reproducen en su mayor parte relaciones de dominación de género.
Las mujeres encuentran nuevas dificultades y oportunidades en el escenario cibersocial.
La adquisición y el uso de las nuevas tecnologías dependen también de la brecha salarial y la conciliación de la vida profesional y familiar. Las mujeres están menos incorporadas al mercado de trabajo que es donde más se usan las nuevas tecnologías.

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